Oficinas mecânicas são um dos tipos de empresas que sofrem mais dificuldade na hora de contratar mão de obra qualificada. O funcionário tem um papel extremamente importante para que a empresa continue indo bem, e é preciso que algumas características sejam notadas no momento de sua contratação para que não haja decepções futuras.
No post de hoje, daremos algumas dicas importantes sobre como contratar os melhores profissionais para sua oficina mecânica. Fique ligado!
Busque referências e analise seu currículo
Analise o currículo do profissional por completo. Veja se ele mudou muito de trabalho em pouco tempo e, se isso acontecer, pergunte o motivo na entrevista. Verifique também se o candidato busca atualização ou se está disposto a fazer cursos e entender mais sobre sua área. Saber conduzir uma entrevista fazendo as perguntas certas é um dos pontos principais para escolher o melhor profissional.
Depois da entrevista, telefone para algumas das empresas que o profissional trabalhou, pergunte se o seu responsável anterior o indicaria para a vaga e quais são suas qualidades.
Contrate por um período de testes
Antes de contratar o mecânico definitivamente, o indicado é combinar com ele um período de teste para que ele se adapte e para que seu trabalho possa ser avaliado na prática. Tudo conta nessa hora: rapidez, habilidade, conhecimento e até o relacionamento com os colegas de trabalho.
Esse teste é importante para que o profissional possa ver como se sente no ambiente de trabalho e para que você avalie se essa é a pessoa que faltava em seu time.
Ofereça boas gratificações
Todos sabem que bons salários e benefícios são partes importantes para manter a motivação em alta de qualquer trabalhador. Por isso, ofereça um bom salário, compatível ou acima do mercado: muitas vezes, é melhor investir em um bom funcionário pagando-o bem do que perdê-lo e sair no prejuízo. Um bom profissional sabe seu valor!
Cuidado com o currículo
Analisar o currículo é muito importante, porém, contratar alguém só com base no que está escrito no papel não garante uma boa escolha. Por isso, muitas vezes é importante deixar os nomes de empresas e funções anteriores de lado e ouvir o que o candidato tem a dizer, se suas expectativas são compatíveis com as da oficina, entre outros aspectos.
Invista em quem tem potencial
Analisar os funcionários durante a entrevista é uma ótima ideia para avaliar seu comportamento. Se você notou que o funcionário tem vontade de aprender e está sempre buscando novidades, não hesite em contratá-lo. As empresas de sucesso são sempre aquelas em que seus funcionários estão atualizados e que investem em cursos e especializações para saber lidar com diferentes tipos de problemas. O profissional que está empenhado em aprender merece sempre uma chance.
Com essas dicas de como contratar um profissional para a oficina mecânica, fica muito mais fácil avaliar e saber quais são os passos para contratar o melhor candidato. O mercado de trabalho acirrado dos dias atuais precisa de bons profissionais e muita gente está empolgada para atuar com profissionalismo e seriedade.
E você? Já encontrou alguma dificuldade na hora de encontrar bons mecânicos para contratar? Deixe seu comentário abaixo e conte para nós!
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