Como ser um bom líder na oficina

Assim como muitos outros ambientes profissionais, a oficina é lugar de trabalho em equipe. Cada mecânico fica responsável por algumas tarefas, mas, em muitos casos, é a cooperação que faz a diferença na qualidade do serviço. Mas é claro que, apesar das máximas que dizem que duas cabeças pensam melhor do que uma e que a união faz a força, é preciso que haja uma boa liderança para usar isso a favor dos resultados do negócio.

A presença de um líder na oficina é tão necessária quanto um técnico em um time de futebol ou um gestor em uma equipe de vendas. Veja algumas dicas para exercer uma liderança positiva na sua oficina e modificar a rotina de trabalho!

Seja mais que um chefe

A figura do chefe é muitas vezes assimilada à ordem, à hierarquia e à “bronca”. Tudo isso faz parte da rotina de um gestor, mas é possível (e benéfico) ir além. Um chefe que estimula a sua equipe e fornece auxílio para que ela obtenha bons resultados é uma presença muito mais positiva do que um chefe que apenas cobra e pressiona.

Ter um bom diálogo, conhecer as limitações e talentos de seus funcionários, ser uma pessoa proativa e preocupada com o bem-estar são algumas das características que distinguem um chefe de um líder.

Faça uma análise dos seus atos

Reflita sobre a sua atuação na oficina. Qual é o seu papel? Como é sua rotina e a relação com os funcionários? Tudo isso deve ser friamente analisado para que o gestor conheça suas fraquezas.

Chame os funcionários para uma conversa, pergunte quais são os aspectos da sua atuação como chefe que eles consideram positivos e quais são aqueles que se mostram um incômodo. Seja franco com seu time e saiba que ali estão seres humanos, com sentimentos, preferências e dificuldades. A conciliação dos problemas de relacionamento e a melhoria de algumas práticas é o primeiro passo para obter algo importantíssimo para o líder na oficina: o respeito dos demais.

Entenda como funciona a atuação da sua equipe

Ser um bom líder não significa aplicar suas ideias e esperar que todos o sigam. Um líder de equipe se preocupa em entender como seus pares trabalham e onde é possível ajudá-los a melhorar.

Tenha paciência e seja observador, é melhor sentar-se uma vez com o funcionário e ter uma conversa franca sobre sua atuação do que corrigi-lo diversas vezes a cada pequeno deslize.

Tenha humildade para ser um bom líder

Estar no alto da cadeia hierárquica da oficina não significa que você sabe tudo sobre o trabalho. É sempre possível aprender com os funcionários, afinal, muitas vezes os anos de prática deles fizeram surgir habilidades para resolver problemas com rapidez. Escute os funcionários e tenha a humildade de estar sempre aberto para o aprendizado. Esse tipo de relação de troca de inteligências é positiva para todos, principalmente para o desempenho geral da oficina!

Essas são algumas dicas para o gestor da oficina mecânica ser um bom líder junto ao seu time de profissionais. Nunca deixe de refletir sobre o seu papel, a sua atuação e lembre-se de que existe algo importantíssimo e que guia a relação profissional: o respeito.

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