{"id":761,"date":"2016-05-13T11:12:49","date_gmt":"2016-05-13T11:12:49","guid":{"rendered":"http:\/\/vps13205.publiccloud.com.br\/blog\/?p=761"},"modified":"2021-06-16T16:35:16","modified_gmt":"2021-06-16T19:35:16","slug":"saiba-como-motivar-os-funcionarios-da-sua-oficina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chiptronic.com.br\/blog\/saiba-como-motivar-os-funcionarios-da-sua-oficina","title":{"rendered":"Saiba como motivar os funcion\u00e1rios da sua oficina"},"content":{"rendered":"<p>A motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios \u00e9 um quesito importante para o sucesso de um empreendimento, independentemente do ramo do neg\u00f3cio. Quando a empresa conta com profissionais engajados e bem-dispostos, a entrega dos servi\u00e7os tende a superar as expectativas dos clientes, gerando reconhecimento e <span style=\"color: #ff0000;\"><a style=\"color: #ff0000;\" href=\"https:\/\/chiptronic.com.br\/blog\/fidelizacao-de-clientes-como-implementar-nas-oficinas-automotivas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fideliza\u00e7\u00e3o<\/a><\/span>. Por isso \u00e9 importante saber como motivar os funcion\u00e1rios de sua oficina.<\/p>\n<p>E, apesar de parecer um tanto quanto dif\u00edcil, essa tarefa pode ser muito simples. Confira algumas dicas!<\/p>\n<h2>Os funcion\u00e1rios s\u00e3o importantes<\/h2>\n<p>Antigamente, havia um receio em valorizar o funcion\u00e1rio, pois acreditava-se que ele seria estimulado a barganhar, pedindo aumentos de sal\u00e1rio, por exemplo. Se voc\u00ea ainda pensa assim, trate de se atualizar! Hoje em dia, se o profissional n\u00e3o se sentir valorizado (e n\u00e3o apenas pelo valor do seu contracheque), ele simplesmente troca de emprego. Por isso, \u00e9 importante mostrar a seus funcion\u00e1rios como eles s\u00e3o importantes.<\/p>\n<p>Defina as atividades deles dentro da oficina e fa\u00e7a-os entender como aquela rotina faz a diferen\u00e7a para o servi\u00e7o como um todo. Um faxineiro \u00e9 t\u00e3o importante quanto o pr\u00f3prio mec\u00e2nico, afinal, os clientes valorizam um ambiente limpo, algo que costuma ser dif\u00edcil em oficinas.<\/p>\n<h2>Sua equipe merece respeito<\/h2>\n<p>Nunca esque\u00e7a que por tr\u00e1s do profissional existe um ser humano. E como seus funcion\u00e1rios s\u00e3o a alma de sua oficina \u2014 afinal, s\u00e3o eles que entregam o servi\u00e7o aos seus clientes \u2014, trate-os com respeito e empatia. Um erro comum e grav\u00edssimo \u00e9 chamar a aten\u00e7\u00e3o de um colaborador na frente de seus colegas de trabalho ou clientes. Isso s\u00f3 desgasta a sua rela\u00e7\u00e3o com ele e o desmotiva.<\/p>\n<h2>Desafios s\u00e3o \u00f3timos estimulantes<\/h2>\n<p>No meio empresarial, existe uma moderna pr\u00e1tica chamada de gamefica\u00e7\u00e3o. Simplificando, trata-se de criar desafios e jogos (por isso o nome game) que estimulam os profissionais a baterem metas. Trata-se de uma concorr\u00eancia interna sadia.<\/p>\n<p>Por exemplo: ao cumprir ou encurtar o prazo de execu\u00e7\u00e3o de um servi\u00e7o previsto no or\u00e7amento dado ao cliente, seus funcion\u00e1rios receber\u00e3o pontos que, ao final de um per\u00edodo de tempo, podem ser convertidos em pr\u00eamios ou bonifica\u00e7\u00f5es, como entradas para cinema ou shows. A mesma sugest\u00e3o para aqueles que obtiverem boas avalia\u00e7\u00f5es por parte dos clientes ou o mais baixo \u00edndice de reclama\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2>Bom relacionamento interpessoal \u00e9 fundamental<\/h2>\n<p>Para cultivar a motiva\u00e7\u00e3o, manter um relacionamento interpessoal sadio \u00e9 de extrema import\u00e2ncia. E n\u00e3o apenas entre voc\u00ea e seus funcion\u00e1rios, mas tamb\u00e9m entre eles. Uma boa forma de estimular isso \u00e9 realizar pequenas confraterniza\u00e7\u00f5es e estimular rela\u00e7\u00f5es amistosas entre todos os que comp\u00f5em sua equipe. Que tal montar um time de futebol ou propor um jogo de cartas nos momentos de folga ou fora do expediente?<\/p>\n<h2>Capacitar \u00e9 valorizar<\/h2>\n<p>Voc\u00ea se lembra que seus funcion\u00e1rios s\u00e3o importantes? Pois como pe\u00e7as fundamentais de sua empresa, nada mais vantajoso para voc\u00ea e para eles do que investir um pouquinho mais em capacita\u00e7\u00e3o. Ofere\u00e7a cursos t\u00e9cnicos na \u00e1rea de cada um e at\u00e9 cursos multidisciplinares, como dicas de como realizar um trabalho evitando desperd\u00edcios e sujeira. As pessoas gostam de ser valorizadas, e perceber que sua oficina investe na qualifica\u00e7\u00e3o profissional delas as motivar\u00e1 a entregar cada vez mais.<\/p>\n<p>Essas s\u00e3o apenas algumas dicas de como motivar os funcion\u00e1rios de sua oficina. Ent\u00e3o, n\u00e3o pare por aqui! Aproveite para saber <a href=\"https:\/\/chiptronic.com.br\/blog\/como-ser-um-bom-lider-na-oficina\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>como ser um bom l\u00edder em sua oficina<\/u><\/a> e assine nossa newsletter para se abastecer com \u00f3timo conte\u00fado para sua empresa!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios \u00e9 um quesito importante para o sucesso de um empreendimento, independentemente do ramo do neg\u00f3cio. 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