{"id":562,"date":"2016-03-14T13:43:48","date_gmt":"2016-03-14T13:43:48","guid":{"rendered":"http:\/\/vps13205.publiccloud.com.br\/blog\/?p=562"},"modified":"2021-06-17T16:12:21","modified_gmt":"2021-06-17T19:12:21","slug":"como-ser-um-bom-lider-na-oficina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chiptronic.com.br\/blog\/como-ser-um-bom-lider-na-oficina","title":{"rendered":"Como ser um bom l\u00edder na oficina"},"content":{"rendered":"

Assim como muitos outros ambientes profissionais, a oficina \u00e9 lugar de trabalho em equipe. Cada mec\u00e2nico fica respons\u00e1vel por algumas tarefas, mas, em muitos casos, \u00e9 a coopera\u00e7\u00e3o que faz a diferen\u00e7a na qualidade do servi\u00e7o. Mas \u00e9 claro que, apesar das m\u00e1ximas que dizem que duas cabe\u00e7as pensam melhor do que uma e que a uni\u00e3o faz a for\u00e7a, \u00e9 preciso que haja uma boa lideran\u00e7a para usar isso a favor dos resultados do neg\u00f3cio.<\/p>\n

A presen\u00e7a de um l\u00edder na oficina \u00e9 t\u00e3o necess\u00e1ria quanto um t\u00e9cnico em um time de futebol ou um gestor em uma equipe de vendas. Veja algumas dicas para exercer uma lideran\u00e7a positiva na sua oficina e modificar a rotina de trabalho!<\/p>\n

Seja mais que um chefe<\/h2>\n

A figura do chefe \u00e9 muitas vezes assimilada \u00e0 ordem, \u00e0 hierarquia e \u00e0 \u201cbronca\u201d. Tudo isso faz parte da rotina de um gestor, mas \u00e9 poss\u00edvel (e ben\u00e9fico) ir al\u00e9m. Um chefe que estimula a sua equipe e fornece aux\u00edlio para que ela obtenha bons resultados \u00e9 uma presen\u00e7a muito mais positiva do que um chefe que apenas cobra e pressiona.<\/p>\n

Ter um bom di\u00e1logo, conhecer as limita\u00e7\u00f5es e talentos de seus funcion\u00e1rios, ser uma pessoa proativa e preocupada com o bem-estar s\u00e3o algumas das caracter\u00edsticas que distinguem um chefe de um l\u00edder.<\/p>\n

Fa\u00e7a uma an\u00e1lise dos seus atos<\/h2>\n

Reflita sobre a sua atua\u00e7\u00e3o na oficina. Qual \u00e9 o seu papel? Como \u00e9 sua rotina e a rela\u00e7\u00e3o com os funcion\u00e1rios? Tudo isso deve ser friamente analisado para que o gestor conhe\u00e7a suas fraquezas.<\/p>\n

Chame os funcion\u00e1rios para uma conversa, pergunte quais s\u00e3o os aspectos da sua atua\u00e7\u00e3o como chefe que eles consideram positivos e quais s\u00e3o aqueles que se mostram um inc\u00f4modo. Seja franco com seu time e saiba que ali est\u00e3o seres humanos, com sentimentos, prefer\u00eancias e dificuldades. A concilia\u00e7\u00e3o dos problemas de relacionamento e a melhoria de algumas pr\u00e1ticas \u00e9 o primeiro passo para obter algo important\u00edssimo para o l\u00edder na oficina: o respeito dos demais.<\/p>\n

Entenda como funciona a atua\u00e7\u00e3o da sua equipe<\/h2>\n

Ser um bom l\u00edder n\u00e3o significa aplicar suas ideias e esperar que todos o sigam. Um l\u00edder de equipe se preocupa em entender como seus pares trabalham e onde \u00e9 poss\u00edvel ajud\u00e1-los a melhorar.<\/p>\n

Tenha paci\u00eancia e seja observador, \u00e9 melhor sentar-se uma vez com o funcion\u00e1rio<\/a><\/span> e ter uma conversa franca sobre sua atua\u00e7\u00e3o do que corrigi-lo diversas vezes a cada pequeno deslize.<\/p>\n

Tenha humildade para ser um bom l\u00edder<\/h2>\n

Estar no alto da cadeia hier\u00e1rquica da oficina n\u00e3o significa que voc\u00ea sabe tudo sobre o trabalho. \u00c9 sempre poss\u00edvel aprender com os funcion\u00e1rios, afinal, muitas vezes os anos de pr\u00e1tica deles fizeram surgir habilidades para resolver problemas com rapidez. Escute os funcion\u00e1rios e tenha a humildade de estar sempre aberto para o aprendizado. Esse tipo de rela\u00e7\u00e3o de troca de intelig\u00eancias \u00e9 positiva para todos, principalmente para o desempenho geral da oficina!<\/p>\n

Essas s\u00e3o algumas dicas para o gestor da oficina mec\u00e2nica ser um bom l\u00edder junto ao seu time de profissionais. Nunca deixe de refletir sobre o seu papel, a sua atua\u00e7\u00e3o e lembre-se de que existe algo important\u00edssimo e que guia a rela\u00e7\u00e3o profissional: o respeito.<\/p>\n

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